Nachgefragt: Daria Hüsler, Gruppenleiterin Tunau 3 und AGM Trainerin
Daria Hüsler startete im Januar 2018 als Praktikantin in der Werkstatt Holz und Wort. Später wechselte sie in den Wohnbereich, wo sie seit August 2025 die Tunau 3 als Gruppenleiterin führt. Zusätzlich engagiert sich Daria seit dem Abschluss ihrer Ausbildung zur Trainerin für Aggressionsmanagement (AGM) im Jahr 2026 im AGM-Team der Lh. Gerne stellen wir Ihnen Daria Hüsler in diesem Interview vor.
Daria, was sind deine Hauptaufgaben?
Kurz gefasst: Ein offenes Ohr haben, organisieren und koordinieren. Der Alltag bringt so viel Abwechslung mit sich, so dass kein Tag wie der vorherige ist. Auf der Wohngruppe sind es Anliegen unserer Bewohnenden, gesundheitliche Themen, die wir als Team ernst nehmen und weiterverfolgen. Präventives Arbeiten, damit Konflikte unter Bewohnenden oder mit uns möglichst glimpflich verlaufen, oder gar nicht erst eintreten. Und falls dann doch Mal Chaos ausbricht, versuchen wir dies möglichst rasch zu beheben, in dem wir da sind, zuhören und gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Eine weitere zentrale und nicht zu unterschätzende Aufgabe der Gruppenleitung ist das Erarbeiten eines funktionierenden Arbeitsplanes, der auch persönliche Präferenzen und Wünsche berücksichtigt – und das ist dann der Plan. Die Realität sieht dann vielleicht wieder anders aus und erfordert von mir und meinem Team Flexibilität.
Ich bemühe mich die individuellen Stärken im Team zu fördern und erkenne viel Potenzial. Wir haben während einem Jahr Vollgas gegeben und viel bewegt, das macht mich glücklich und stolz auf das Team Tunau 3.
Und im Aggressionsmanagement?
Im vierköpfigen Aggressionsmanagementteam tauschen wir uns über aktuelle Themen, Vorfälle und Nachsorgen aus. Wir planen und bereiten Kurse vor, um dem Personal möglichst viele Werkzeuge mitzugeben. Wir führen Nachsorgen, bieten Angebote wie das monatliche Donnerstagstraining, Fachberatungen oder Refresher an. Essenzielle Bestandteile sind Nähe/Distanz, Verbale Deeskalation und Befreiungstechniken.
«Ich liebe Kaffee: diese Vorliebe lässt sich wunderbar mit Psychohygiene verbinden.»
Welche Erfahrungen trägst du in deinem Rucksack mit, die für die Funktion nützlich sind?
Mein Studium zur klinischen Heilpädagogin und Sozialpädagogin und meine Weiterbildung zur Trainerin Aggressionsmanagement. Eine gute Portion Humor, Durchhaltevermögen (ich habe drei ältere Brüder – da habe ich schon auch eingesteckt), Freude an einem abwechslungsreichen Alltag (im Stillsitzen bin ich nicht die Beste), ein gutes Ventil um meinen Kopf zu lüften (ich spiele leidenschaftlich gerne Unihockey). Ich liebe Kaffee: diese Vorliebe lässt sich wunderbar mit Psychohygiene verbinden.
Was motiviert dich für die Lh zu arbeiten?
Die Leute, die Begegnungen im Alltag, die offene und direkte Art unserer Bewohnenden sowie lustige Erlebnisse. Fachlicher Austausch, vernetzen und professionelle Arbeitsweisen, die Haltung der Lh. Ich konnte viel über mich selber lernen und bin noch weiter dran.
Wo hast du Berührungspunkte mit den Angehörigen?
Bei Anlässen wie dem Sommerfest der Tunau 3 mit dem Highlight «Örgelimusik», wo dann doch das einte oder andere Tanzbein geschwungen wurde, Telefonaten im Alltag, Mailverkehr und bei Teilhabegesprächen oder anderen Sitzungen.
